Vienam zīdam nav vītnes, vienam kokam ir grūti audzēt mežu.Lai padarītu mūsu komandu saliedētāku un konkurētspējīgāku, kā arī labāk pielāgotos mainīgajai tirgus videi, mūsu uzņēmums (GTL) 2018. gada 14. decembrī organizēja pieredzes apmaiņu programmu ar mērķi “saliedēt, potenciāls un izaicinošs”.
Pēc komandu prāta vētras katra komanda izdalīja savus saukļus un komandas dziesmas.Un šie spēcīgie komandas attēli atklāja paplašināšanās priekšspēli.
Komandas dalībnieki sadarbojas un palīdz visiem spēkiem, un strādā kopā, lai radītu iespaidīgus sasniegumus.Komandas dalībnieki vienlaikus pieceļas un apsēžas bez ārējiem spēkiem.
Visi komandas biedri izmanto īsāko laiku, skaļāko balsi un glītāko darbību, lai paziņotu - mēs esam labākā komanda!
Ar bagātīgu komunikāciju, noteikumu un noteikumu izveidošanu un grozīšanu, kolēģu savstarpēju uzticēšanos un uzticēšanos, tiek precīzi izpildīts slepenais uzdevums - "paroles fakss", lai naturālo skaitļu grupa klusi tiek pārsūtīta no komandas gala uz komandas vadītāju. komanda.
Visi kolēģi saskaras ar grūtībām darbībā, uzdrīkstas izaicināt sevi, uzmundrināt viens otru, pārvarēt psiholoģiskos šķēršļus, nekad neizbēgt un nepadoties.Un katrs pieskāriens ir no dvēseles šoka.
Mācieties praksē, mainiet pieredzi mācībās un gūstiet plašāku ieskatu dzīvē.Atdeves, sadarbības, drosmes pieredzē, ko nes veiksmes prieks, ikviens dziļi izjuta komandas būtību, kā arī atbildību, kas jāuzņemas.
Publicēšanas laiks: 20. decembris — 2018